Assistant Marketing (H/F)

STAGE
Sèvres (92)
Publié le 28/11/2017
Présentation

Équipementier sportif, New Balance propose une gamme complète de chaussures, textile et accessoires de sport.

Chez New Balance, notre travail est d’aider les athlètes à poursuivre l’excellence, cela signifie aider les athlètes professionnels à battre des records et gagner des médailles, ou propulser les athlètes de tous les jours à atteindre un nouveau record personnel, à courir leurs premiers 5 km ou juste à vivre une vie plus saine et active.

Nos produits sont un parfait mélange entre fonctionnalité et mode, tout en vous apportant la technologie performante dont vous avez besoin et le style que vous voulez. Nos associés dans le monde entier donnent vie à ces objectifs, grâce à leur créativité et leurs compétences de haut niveau. Tandis que nous offrons le meilleur produit du marché, nous nous engageons aussi à donner en retour. Donc, lorsque vous vivez un succès, nous nous assurons que d’autres auront la même opportunité.

Mission

Assister la Responsable Marketing sur la partie Performance (Running, Tennis, Football) :

  • Assurer le suivi et la gestion des contrats courses & athlètes au niveau régional.
  • Suivi des contrats athlètes Elite running, tennis et football.
  • Participer activement aux événements phares de la marque
  • Suivi et mise en place d’opérations digitales / réseaux sociaux
  • Veille concurrentielle
Profil

Formation requise:

  • Etudiant(e) en école de commerce, 2ème ou 3ème année (ESC ou équivalent) ou Master Management du Sport

Qualités requises:

  • Organisé(e) – Rigoureux(se) – Dynamique
  • Capacité à devenir très rapidement autonome
  • Intérêt pour le sport et le milieu sportif
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et Internet
  • Esprit d’équipe
  • Bon niveau d’anglais indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Photoshop, Réseaux Sociaux….)
Conditions particulières

Type de contrat : Stage de 4 mois minimum temps plein (pas d’alternance possible)
Lieu : Sèvres (92) + Disponible 3 ou 4 week-ends dans l’année (partie événementielle)
Début du contrat :  Décembre 2017
Rémunération : Indemnités légales

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