Sportcarriere accompagne la ligue Île-de-France de Rugby dans le recrutement de trois Conseiller(ère)s Techniques de Club en CDI.

La Ligue Ile de France Rugby (LIFR) est une grande famille avec près de 150 clubs animés par des milliers de bénévoles partout sur le territoire francilien.

En quelques chiffres, la Ligue, c’est ainsi :

• 150 clubs donc mais aussi,
• 300 arbitres,
• 1 800 éducateurs/entraîneurs,
• 30 000 joueuses et joueurs,
• 5 000 dirigeants.

La LIFR a pour principale mission d’accompagner les clubs dans leur fonctionnement quotidien, d’organiser les rencontres de niveau régional et de favoriser le développement du rugby pour tous, sous toutes ses formes : à XV, à X, à 7 ou à 5, que ce soit en compétition ou en loisir.

Au-delà de son rôle sportif, la LIFR a pour vocation de créer du lien social et de tout faire pour faciliter l’intégration des jeunes et des moins jeunes, par la pratique du rugby et par l’apprentissage des valeurs de respect, de solidarité et de loyauté. Les clubs jouent un rôle social et sociétal de proximité autant qu’un rôle sportif et la Ligue accompagne ce mouvement.

Les différents « secteurs/bassins de clubs » disponibles pour ces postes sont :

• Le 93 Nord ;
• Le 93 Sud ;
• Le 94.

Merci de préciser sur quel(s) poste(s) vous vous portez candidat.

Rôle

• Mettre en œuvre sur le territoire des dispositifs de la politique sportive nationale de la FFR qui lui sont confiés auprès des clubs et des comités départementaux ;
• Développer la pratique du rugby, par une action quotidienne dans les clubs, en participant aux travaux de l’équipe technique régionale et de l’équipe technique départementale ;
• Animer son réseau de proximité pour renforcer les coopérations et les solidarités ;
• Accompagner les clubs en veillant à l’existence d’un environnement protecteur et bienveillant, favorisant la prise de responsabilités et l’innovation ;

Participer à la mise en œuvre du plan d’orientation stratégique de la ligue

• Organiser le recueil d’informations auprès des clubs pour alimenter la définition du Plan d’Orientation Stratégique de la Ligue ;
• Inciter les clubs à déployer des actions inscrites au POS Ligue.

Accompagner les clubs du bassin dans la mise en œuvre du projet sportif fédéral

• Proposer une démarche d’audit aux clubs ;
• Proposer des axes de développement en s’appuyant sur l’audit et la politique du club
• Gérer les priorités d’actions à mettre en œuvre dans le club ;
• Apporter son soutien à la coordination technique du club ;
• Conseiller le club sur la mise en place des emplois et le sensibiliser sur les moyens de pérennisation ;
• Épauler le club sur le montage de dossiers de subvention ;
• Organiser et accompagner les plans d’actions définis dans les plans fédéraux (« Rugby Social Club », « club du XXIème siècle », …) avec les clubs du bassin ;
• Accompagner la conception et mise en œuvre d’actions rugby à 5 en faveur :
  • des publics éloignés de la pratique sportive (zones urbaines et/ou rurales) ;
  • de la lutte contre les incivilités et les discriminations.
• Accompagner la conception de projets pédagogiques en milieu scolaire (Ecol’Ovale) et universitaire ;
• Accompagner la création de sections sportives de collège ou lycée ;
• Accompagner les éducateurs à la mise en œuvre du plan de formation du joueur ;
• Accompagner la labellisation des EDR et évaluer le respect des critères de labellisation de l’EDR ;
• Conseiller sur le processus de création d’un club et les accompagner sur l’accueil des pratiquants ;
• Accompagner les projets de développement de la pratique féminine ;
• Accompagner, animer et évaluer la mise en œuvre des actions liées à la protection des pratiquants et à la promotion de la santé ;
• Retours réguliers et bilans au CTL et à la Ligue ;
• Développer les contacts avec les partenaires locaux, municipalité, communauté de communes, et les relations avec les partenaires institutionnels.

Coordonner la formation des éducateurs / entraineurs

• Présenter aux acteurs du bassin l’offre de formation fédérale « rugby » ;
• Définir les besoins en formation des éducateurs/entraîneurs du bassin ;
• Concevoir les contenus et coordonner, animer des séquences de formation ;
• Définir les thématiques et les contenus pédagogiques ;
• Constituer, former et animer l’équipe de formateurs de son bassin ;
• Planifier, coordonner, participer aux certifications des formations ;
• Connaitre les dispositifs d’accompagnement des structures et des personnes (AFDAS, pôle emploi…).

Contribuer aux projets de l’équipe technique régionale et de l’équipe technique départementale au travers de missions transversales

• Assurer la représentation des clubs de son bassin dans l’ETR et l’ETD ;
• Participer aux réunions régulières de suivi, collectives et/ou individuelles avec le CTL et/ou le DTL ;
• Participer aux réunions de coordination avec les élus de la Ligue ;
• Participer à la définition des priorités annuelles des Equipes techniques ;
• S’inscrire dans les politiques publiques et stratégies locales utiles à la promotion et au développement du rugby.

Animer son réseau de proximité

• Identifier les acteurs du club, rassembler les bonnes ressources et susciter leur engagement pour faire aboutir les projets de club ;
• Mutualiser les compétences repérées dans les clubs pour faire vivre son réseau de proximité ;
• Faire émerger un état d’esprit favorisant la solidarité et la coopération entre les clubs ;
• Fidéliser les ressources techniques locales au sein d’une équipe technique régionale ou départementale ;
• Animer et coordonner le réseau de référents de club : formateurs, responsables d’EDR et coordonnateurs techniques de club.

Participer à la mise en œuvre du plan de performance de la ligue dans les clubs

• S’assurer de la participation des clubs du bassin aux plans de détection M15 – M18F et M20F ;
• Former les éducateurs – entraîneurs à la supervision et à la détection.

• DEJEPS Rugby obligatoire ou à défaut une licence/un master STAPS ou formation équivalente ;
• Passionné de rugby, d’action locale et doté d’un excellent relationnel et d’un sens prononcé du terrain, vous souhaitez vous impliquer au plus près des clubs dans leur développement et accompagnement ;
• Implication en soirée et les week-ends sur les entrainements/matches/tournois.

Type de contrat : CDI temps plein
Lieu : Télétravail & Terrain auprès des clubs + Bureau à disposition au siège (Paris 11^e)
Début du contrat : ASAP
Rémunération : Selon profil & expérience (réévaluation automatique en année 2)

Pour déposer votre candidature, cliquez sur Postuler.

À la recherche de tous les talents, Sportcarriere s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.