SPORTCARRIERE accompagne La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) d’exploitation, pour la salle de spectacles des Arènes de l’Agora à Evry-Courcouronnes, en CDD.

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est composée de 23 communes et compte 353 000 habitants.

Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Culture, Sport, Cohésion sociale et Territoire Apprenant et sous l’autorité du Directeur Développement Culturel, le Directeur d’exploitation des Arènes a la responsabilité entière de la gestion de la Salle de spectacles sur l’ensemble des champs d’intervention : exploitation, relations commerciales, conduite technique, financière, et managériale.

• PILOTER toutes les phases préalables à la réception et à l’ouverture de l’équipement : définition et mise en œuvre des investissements complémentaires nécessaires à l’exploitation, réalisation et suivi d’études techniques et financières
• PROPOSER la vision stratégique et opérationnelle du projet de développement et de gestion des Arènes. A ce titre, il définit la politique commerciale, financière et technique de l’exploitation ;
• CONTRIBUER activement au développement du portefeuille clients des Arènes : création des outils de développement, prospection ciblée, structuration de l’offre commerciale ;
• METTRE EN OEUVRE la prospection et la contractualisation ;
• ÉLABORER et assurer le suivi budgétaire ;
• CONDUIRE tous les appels d’offres ou consultations de prestations de services ;
• ENGAGER toutes les actions nécessaires à la mise en sécurité et sureté du public, des personnels et de l’équipement ;
• RECRUTER et manager l’ensemble des personnels, l’équipe d’exploitation et les prestataires externes ;
• ASSURER l’interface avec toutes les entités présentes dans les Arènes (autorités publiques, services, sociétés prestataires, clients, …).

• Expérience d’au moins 5 ans à un niveau de direction dans l’événementiel culturel et/ou sportif de tout équipement similaire public ou privé ou toute fonction de décideur au sein d’une collectivité ou entreprise œuvrant dans le secteur événementiel ;
• Avoir eu une expérience « terrain » maîtrisant également les savoirs généraux indispensables à la direction d’une entité économique indépendante (Gestion, comptabilité, droit) ;
• Connaissances techniques dans la gestion d’un équipement et plus particulièrement des moyens techniques mis en œuvre pour l’accueil de manifestation (Son, Lumières, audiovisuels, …).

Savoir-faire

• Savoir concevoir et formaliser une stratégie ;
• Capacité de pilotage stratégique en environnement complexe ;
• Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place et à proposer des évolutions ;
• Capacité à travailler de manière transversale ;
• Maitrise de la conduite et du contrôle des procédures administratives, de l’élaboration et suivi du budget ;
• Compétence en management ;
• Capacité à impulser une dynamique de changement et à susciter l’adhésion ;
• Maitrise des outils informatiques et des réseaux internet ;
• Capacité rédactionnelle réelle ;
• Anglais maitrisé ;
• Permis B exigé.

Savoir-être

• Forte compétence en communication interpersonnelle et grande capacité à fédérer ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
• Loyauté, discrétion, intelligence relationnelle ;
• Force de proposition ;
• Sens de l’innovation ;
• Excellent relationnel et goût du travail en équipe ;
• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et critique ;
• Capacité d’anticipation et d’adaptation, méthodes d’analyse et de diagnostic, sens des responsabilités ;
• Qualités de négociation et de médiation ;
• Capacités managériales et d’animation reconnues ;
• Capacité de travail avec des élus.

Type de contrat : CDD temps plein – Filière administrative, culturelle et technique – Catégorie A – Cadre d’emploi des attachés, des attachés de conservation et des ingénieurs territoriaux
Lieu : Evry-Courcouronnes (91)
Début du contrat : ASAP (1er septembre 2023 au plus tard)
Rémunération : Selon profil 55-70k€
Spécificités : Horaires variables en fonction des contraintes de service public. Activités non adaptées au télétravail.

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À la recherche de tous les talents, Sportcarriere s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.