Sportcarriere accompagne un acteur majeur d’équipements sportifs dans le recrutement de son(sa) Designer Industriel en CDI.

Le rôle principal est de designer et développer une grande variété de produits sportifs. Il est nécessaire pour le titulaire du poste de saisir les idées des utilisateurs et de les traduire en créations distinctes et conformes à la marque. Le poste demande de faire preuve de créativité tout en étant doté d’une connaissance technique des matériaux utilisés et du marché.

• Créer des concepts de design et des améliorations innovantes de l’expérience produits pour le développement interne et externe ;
• Créer des modèles 3D, des prototypes, des esquisses, des modèles de validation qui communiquent l’intention de conception ;
• Collaborer avec les ingénieurs pour fournir des prototypes fonctionnels et des prototypes de qualité de présentation pour des présentations internes et externes ;
• Participer à des études de marchés et les diriger :
• Traduire les observations provenant :
  • des recherches terrain,
  • des ambassadeurs professionnels,
  • des groupes d’utilisateurs clés

• Participer à des exercices de définition du design et les diriger ;

• Créer des techpacks couleurs et matériels pour la production.

Savoir-faire et qualifications

• Licence en design industriel ;
• 5 années d’expériences en design et développement produits requises, idéalement dans les branches concernées ;
• Anglais courant ;
• Maitrise des logiciels de modélisation 3D (Rhino/Solidworks) ;
• Maitrise des logiciels de modélisation 2D (Photoshop/Illustrator) ;
• Maitrise des logiciels de rendus 3D (Keyshot) ;
• Aptitudes pour l’esquisse et la 3D ;
• Capacité à présenter les visions produits ;
• Expérience en modélisation ;
• Connaissance et compréhension des matériaux, du processus de fabrication et des normes industrielles ;
• Passion pour les sports outdoor ;

Savoir-être

• Capacité à communiquer et écouter ;
• Travail en équipe.

Type de contrat : CDI temps plein – Statut cadre
Lieu : Région Auvergne-Rhône-Alpes (69) – 2 jours de télétravail
Début du contrat : ASAP
Rémunération : Selon profil & expérience fixe sur 12 mois + variable + Tickets restaurants + Prise en charge à 50% du forfait mobilité + avantages sur les produits du groupe

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