Directeur Technique (F/H)

CDI
Paris (75)
Publié le 27/10/2022
Zenith Paris-La Villette

Sportcarriere accompagne le Zénith Paris-La Villette dans le recrutement de son(sa) Directeur(trice) Technique en CDI.

Le Zénith Paris-La Villette, accueille des grands spectacles de musiques populaires et actuelles, d’humour ainsi que des manifestations événementielles. Son exploitation a été confiée à la Société Colling & Cie.

Avec une capacité d’accueil modulable de 2 000 à 6 900 personnes, le Zénith Paris – La Villette est l’une des salles de spectacles les plus importantes de France. Il accueille chaque année près de 150 manifestations et plus de 700 000 spectateurs.

Le Zénith Paris – La Villette est la 1ère salle construite sous l’enseigne « Zénith », qui compte aujourd’hui 17 réalisations en France Métropolitaine. Colling & Cie exploite également le Zénith de Toulouse et de Nantes.

Rôle

Le Directeur technique est chargé de la gestion et de la sécurité du bâtiment dans son ensemble.

Il encadre le Directeur technique adjoint (responsable de l’accueil technique des manifestations) et l’ensemble de l’équipe technique.

L’équipe globale du Zénith est composée de 16 personnes dont 7 personnes pour l’équipe technique : un Directeur technique, en charge du bâtiment et des équipes, un directeur technique adjoint en charge des spectacles, 5 régisseurs polyvalents (bâtiment et spectacle).

Missions

Placé(e) sous l’autorité de la Direction, le/la Directeur(trice) Technique est chargé(e), avec la plus grande polyvalence, des missions suivantes :

1/Entretien, maintenance et amélioration du bâtiment et des installations

  • De la consultation et négociation des contrats, à l’organisation des travaux jusqu’au contrôle des interventions.

2/Sécurité du bâtiment et des installations

  • Veille réglementaire (normes françaises et européennes, réglementation de sécurité contre l’incendie dans les ERP…), contrôle régulier des matériels et installations, suivi des vérifications périodiques, préparation des commissions de sécurité…

3/Encadrement des équipes techniques

Incluant la vérification du respect des dispositions légales en matière de sécurité du travail par tous les personnels amenés à intervenir dans l’établissement ;

Avec l’aide du Directeur technique adjoint, organisation des plannings du personnel et plans de formation du personnel technique et du personnel administratif pour les sujets ayant trait à la sécurité, la sécurité incendie.

4/Exploitation

  • Planning (interventions prestataires nettoyage/déchets, télésurveillance), suivi des contrats des prestataires (sécurité incendie, nettoyage, télésurveillance, maintenance, traitement des déchets), rédaction (Document Unique, Plans de Prévention), participation aux réunions à la demande de la Direction.
  • Le/la Directeur(trice) Technique doit pouvoir reprendre les missions du Directeur technique adjoint afin de le remplacer en cas de besoin.

5/Vie institutionnelle

  • Relations avec les services technique du Parc de la Villette (EPPGHV), incluant la rédaction du volet technique du bilan annuel du délégataire.

6/Suivi budgétaire

  • En liaison avec la Direction, établissement du budget prévisionnel relatif aux gros travaux, à l’entretien, au matériel et à l’outillage, aux installations techniques de l’établissement, et suivi ; avec l’Administratrice, suivi des budgets techniques.
Profil

Savoir-faire

  • Le/la candidat/e doit justifier d’une expérience significative en tant que Directeur/trice, Directeur/trice technique (ou adjoint/e) ou régisseur/euse général/e au sein d’une salle de spectacles ;
  • Il/elle doit posséder une connaissance approfondie du fonctionnement d’un établissement recevant du public (ERP), tant sur le plan de son fonctionnement technique que des questions actualisées liées à la sécurité mais aussi le fonctionnement du spectacle vivant ;
  • Il/elle doit également connaître les différentes réglementations et dispositions légales en termes de sécurité du travail et d’organisation générale du travail en entreprise ;
  • De bonnes connaissances en électricité sont exigées ;
  • Le/la candidat/e doit maitriser Vectorworks et être titulaire du SSIAP 1.

Savoir-être

  • Organisé/e, motivé/e, sérieux/se ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Sens pratique ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonne gestion du stress.
Conditions particulières

Type de contrat : CDI – statut cadre – forfait jour 216 jours par an – Astreinte technique 15 jours /mois
Lieu : Paris (75)
Début du contrat : au plus tard mi-mars 2023
Rémunération : 55k € /an (sur 13 mois) incluant la prime d’astreinte + prime d’intéressement + titres restaurants + mutuelle + prise en charge d’une partie des transports

Fiche de poste intégrale à disposition des candidat.es

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Ludivine Marquant

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