RH Business Partner

CDI
Paris (75)
Publié le 12/10/2022
FIFA

Sportcarriere accompagne la FIFA dans le recrutement d’un(e) RH Business Partner en CDI.

La Fédération Internationale de Football Association (FIFA) est l’instance dirigeante du football, du futsal et du beach soccer.

La FIFA régit le football et a pour mission de développer le football partout et pour tous dans le monde entier.  Depuis 2016, l’organisation évolue rapidement vers une instance qui peut servir plus efficacement le football.

La nouvelle FIFA modernise le football pour qu’il soit mondial, accessible et inclusif sous tous ses aspects. Pas seulement sur un ou deux continents, mais de manière globale et à destination des 211 Associations Membres que la composent.

Dans le cadre de la mission visant à rendre le football véritablement mondial, la FIFA contribue à développer le football partout afin qu’il y ait au moins 50 équipes nationales et 50 clubs de tous les continents qui puissent participer à un niveau de compétition élevé.

La FIFA est un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui s’engage en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. La FIFA accueille les candidatures de tous.

Missions

L’intitulé exact du poste est « People & Culture Business Partner ».  Le poste est situé dans le centre de Paris. Vous intégrerez l’équipe de Paris, et aurez pour responsable le directeur ou la directrice du département People & Culture à Zurich. Vos missions principales :

  • Vous êtes administrateur(trice) RH pour le bureau de la FIFA à Paris (près de 35 personnes en 2022) ;
  • Vous êtes administrateur(trice) RH pour FIFA Development AG qui possède 11 bureaux régionaux dans le monde (près 35 personnes en 2022) ;
  • Vous garantissez un niveau de services optimal en matière d’administration RH pour les bureaux de Paris et en région, notamment sur les questions juridiques RH, de protection sociale, permis de travail, intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et supervision des services paie et taxes (gérés en externe) ;
  • Vous êtes responsable du recrutement de bout en bout (publication des offres, sélection conjointe, prise rédaction des contrats) ;
  • Vous conseillez et accompagnez la direction et les employés sur les questions humaines (leadership, développement, gestion du changement, médiation, processus de fin d’emploi, etc.) ;
  • Vous dirigez les processus annuels (gestion des performances, révision des salaires, planification des collaborateurs, etc.) ;
  • Vous dirigez ou co-dirigez des projets, vous favorisez l’innovation et les développements technologiques dans les RH.
Profil

Compétences & personnalité

  • Vous êtes ambitieux(se) et rapidement opérationnel(le). ;
  • Vous adoptez une approche pragmatique et orientée résultats ;
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse aigu et d’excellentes compétences administratives ;
  • Vous avez une grande capacité de travail et faites preuve de résilience ;
  • Vous démontrez une intelligence, une créativité et un sens développé de l’innovation ;
  • Vous favorisez la culture du service dans l’entreprise et le facteur humain;
  • Vous adoptez une attitude positive et instaurez l’esprit d’équipe.

Formation & Qualifications

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ;
  • Une formation supérieure en Ressources humaines est un plus.

Expérience professionnelle

  • Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans des fonctions équivalentes au sein d’un environnement international et dynamique ;
  • Vous avez déjà travaillé à l’étranger dans un environnement multiculturel.

Langues

  • Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais et du français, toute autre langue sera un plus.

Outils

  • Vous possédez de solides connaissances sur Word et Excel ;
  • Vous avez une expérience confirmée des logiciels ERP (ex. SAP).
Conditions particulières

Type de contrat : CDI temps plein – statut cadre
Lieu : Paris (75) + Déplacements à prévoir (à Zurich et occasionnellement dans les bureaux régionaux) + Un jour de télétravail possible par semaine.
Début du contrat : ASAP
Rémunération : Selon profil & expérience

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Contact

Alain Ghibaudo

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