Responsable Pôle Motorsport (F/H)

CDI
Siège à Lille (59) + Localisation à définir
Publié le 05/10/2022
BR UNITS

Sportcarriere accompagne BR UNITS dans le recrutement d’un(e) Responsable de Pôle Motorsport en CDI.

BR-UNITS est une agence experte dans la mise en œuvre d’opérations de branding et de signalétique visant à promouvoir l’image d’entreprises, de marques, ou d’organisateurs lors d’événements sportifs et culturels.

BR-UNITS intervient pour le compte de nombreux événements et clients (Stade de France, LOSC, Eurosport Events, AS Monaco, Rolex, Michelin, 24h du Mans, Fédérations etc…) en France et à l’international.

Nos équipes opèrent dans 20 pays repartis de l’Asie à l’Amérique du Nord en passant par le Moyen Orient et l’Europe.

Vision : Faire rayonner l’image de nos clients partout dans le monde à travers des dispositifs de branding responsables, performants et innovants.

Valeurs : Engagement, Esprit d’équipe, Excellence, Emotions

Rôle

Le/la Responsable de pôle pilote l’activité et le développement de l’entreprise sur l’ensemble de son périmètre géographique, opérationnel et/ou fonctionnel.

Il/elle peut être amené à piloter, directement ou à travers son équipe de pôle, un ou plusieurs projets relatifs à des clients / prospects grands comptes ou à enjeux majeurs. Dans ce cadre, il/elle assure la gouvernance d’un portefeuille de projets et assume la responsabilité depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation.

Il/elle garantit le respect des objectifs fixés, financiers et humains, en se tenant aux impératifs des coûts dans le budget alloué au projet, aux impératifs du délai imparti, aux impératifs des spécifications et aux impératifs de qualité.

Il/elle manage, forme et accompagne l’ensemble des talents qui compose son équipe dans une logique de développement personnels et professionnel pour atteindre l’ensemble des objectifs fixés.

Il/elle est en veille constante des opportunités du marché.

Missions

Rattaché(e) au Directeur Commercial, le/la RESPONSABLE DE PÔLE, est notamment chargé(e) de :

  • Déterminer les objectifs, élaborer le Business Plan en lien avec la Direction Commerciale, et le décliner au sein du pôle ;
  • Développer, constituer et fidéliser un portefeuille client au niveau national et international ;
  • Gérer le pôle et en assurer le reporting (budget, rentabilité, ressources humaines…) ;
  • Assurer la rentabilité financière du pôle ;
  • Participer au recrutement et manager les collaborateurs affectés au pôle ;
  • Réaliser une veille de marché, mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles ;
  • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer ;
  • Initier les projets : analyser et comprendre les contextes fonctionnels et techniques des projets et des enjeux spécifiques clients ;
  • Animer et piloter les réunions de suivi de projets (lancement en interne et chez les clients), en définissant les planning, bilans d’étapes et plans d’actions, en assurant les comptes rendus (indicateurs de mise en œuvre et de résultats) et le reporting qualitatif ;
  • Piloter les équipes projets en les constituant et en définissant les rôles et responsabilités de chacun dans une logique d’atteinte des objectifs et de développement des compétences ;
  • Manager les intervenants des projets sur le plan opérationnel : chefs de projets, chargés de projets, coordinateurs de projets, acheteurs, chargés de coordination logistique, experts techniques et partenaires externes (éventuels) ;
  • Gérer la relation contractuelle avec les clients et en interface avec l’ensemble des services internes de BR-UNITS ;
  • Assurer le reporting au Directeur Commercial sur l’avancement des projets (forces et faiblesses, opportunités et menaces) et être force de proposition.
  • Contribuer à développer le chiffre d’affaires, en :
    • Construisant les réponses aux appels d’offres ;
    • Participant au développement rédactionnel et aux soutenances ;
  • Créer les conditions de la réussite commerciale et de la pérennisation des contrats ;
  • Participer à l’amélioration des processus internes de l’entreprise ;
  • Représenter l’entreprise sur son périmètre d’activité ;
  • Développer les compétences de ses collaborateurs.
Profil
  • Expérience en qualité de Directeur de Projets de 10 ans minimum dans le milieu de l’événementiel sportif, prestataires techniques ou détenteurs de droits ;
  • Maitrise d’un ou plusieurs logiciels de gestion de projets ;
  • Capacité à piloter en transverse et à fédérer les équipes projets ;
  • La connaissance technique des solutions événementielles est un plus ;
  • La connaissance de langues étrangères est également un atout non négligeable ;
  • Aisance relationnelle de rigueur ;
  • Orientation client ;
  • Créativité, sens de l’innovation ;
  • « Leadership » et esprit d’entreprise ;
  • Gestion de la performance ;
  • Travail et animation d’équipe ;
  • Conviction et Influence ;
  • Sens Relationnel ;
  • Rigueur et Organisation ;
  • Communication orale et écrite ;
  • Analyse et Synthèse ;
  • Adaptabilité et Flexibilité.
Conditions particulières

Type de contrat : CDI Temps plein
Lieu : Siège à Lille (59) & localisation à définir + déplacements
Début du contrat : ASAP
Rémunération : Selon profil & expérience

Pour déposer votre candidature, cliquez sur Postuler.

Partagez cette offre
Où les trouver ?
Contact

Philippe Gasly

Partagez cette offre

Prêt à rejoindre les équipes de BR UNITS ?

VOUS SEREZ PEUT-ÊTRE INTÉRESSÉ(E) PAR CES OFFRES