Directeur des Ressources Humaines (F/H)

CDI
Monaco
Publié le 20/09/2022
AS Monaco Basket / Fedcom Media

Sportcarriere accompagne l’AS Monaco Basket et Fedcom Media dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines en CDI.

L’AS Monaco Basket est un club de basket-ball basé à Monaco qui évolue dans le championnat de France de la LNB, Betclic Élite.  Le club, communément appelé « Roca Team », concourt également aux côtés des autres meilleures équipes européennes dans l’Euroligue de la Turkish Airlines.

Le Club, fondé en 1928, joue à la Salle Gaston Médecin, qui fait partie du célèbre complexe sportif du Stade Louis II à Fontvieille, Monaco.  En prévision de la saison 2022/23, la salle Gaston Médecin a été modernisée pour atteindre une capacité d’environ 5 000 places.

En 2021/22, la Roca Team a terminé deuxième du championnat de France et a atteint les Playoffs lors de sa première participation à la Turkish Airlines Euroleague, après avoir remporté l’EuroCup en 2020/21.

Le club entre dans une période très excitante.   Il a attiré un roster exceptionnel de joueurs internationaux et dispose d’une base fidèle de fans en pleine expansion.  Selon les dernières études Nielsen, la Roca Team est devenue la marque de basket-ball la plus reconnue en France, détrônant l’ASVEL et Limoges.

En 2021, Alekszej Fedoricsev, le fondateur et propriétaire de FEDCOM leader mondial des céréales et des engrais, basé à Monaco, a acquis l’AS Monaco Basket en devenant son actionnaire majoritaire et son président.  Dans le cadre d’un accord de quatre ans, une autre entité appartenant à Monsieur Fedoricsev, FEDCOM MEDIA, a récemment acquis les droits médiatiques exclusifs pour tous les matchs d’Euroleague et d’EuroCup qui seront diffusés en France et à Monaco.   En amont de cette saison, FEDCOM MEDIA lancera une plateforme de streaming en France et à Monaco, afin de fournir aux fans de basket-ball une couverture en direct et un contenu attrayant autour des matchs d’Euroleague et d’EuroCup.

L’AS Monaco Basket est entièrement soutenu par le Gouvernement de la Principauté de Monaco et S.A.S. le Prince Albert II.

L’AS Monaco Basket a de grandes ambitions en dehors du terrain, ainsi que sur le terrain, et cherche à construire rapidement une équipe de haut niveau de cadres commerciaux pour assurer une croissance durable à long terme.

Missions

Rattaché(e) au Directeur Général, vous :

  • Portez la vision RH et définissez la stratégie des Ressources humaines avec la Direction Générale et les autres parties prenantes ;
  • Organisez son déploiement en équipe sur le terrain et supervisez les processus RH et Administration du personnel et gérez les relations sociales ;
  • Définissez et proposez les outils en matière de développement RH ;
  • Accompagnez et créez une politique de développement des RH et de gestion des talents ;
  • Définissez une communication RH et managériale qui contribue au développement de la « culture AS Monaco Basket » ;
  • Développez des projets stratégiques en mode collaboratif (projets d’identification & évaluation & valorisation des compétences, de fidélisation & marque employeur, bien-être au travail, projet digitalisation…) ;
  • Vous intervenez donc sur les volets suivants :
    • Administration du personnel : Suivi des collaborateurs de A à Z de l’entrée à la sortie (rédaction des contrats et avenants, onboarding, suivi des périodes d’essai, absences, télétravail, ruptures conventionnelles…), suivi de la paie ;
    • Gestion des ressources humaines : accompagnement et conseil auprès des managers pour le respect de la législation du travail, la formation ; tenue et mise à jour des tableaux de bord (effectifs, masse salariale)
    • Recrutement : Gestion du processus de A à Z (identification des besoins, rédaction des fiches de poste, entretiens, rédaction de l’offre…) ;
    • Business Partner : Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH : Législation sociale, gestion des carrières, disciplinaire, rémunérations, masse salariale, indicateurs et tableaux de bord… ;
  • Relations avec les organismes sociaux ;
  • Relations sociales : accompagner la direction en véritable partenaire dans la gestion et l’animation du CSE, la préparation, la négociation et la rédaction d’accords (temps de travail, astreinte), participer à l’harmonisation et la modification de certaines règles RH, gérer le disciplinaire ;

Cette liste n’est pas exhaustive. Il s’agit d’une création de poste : donc tout est à construire et structurer.

Profil
  • De formation supérieure en ressources humaines et/ou juridique, vous possédez une culture RH et managériale forte et des compétences métier en supervision de l’administration du personnel (droit social, paie, juridique), idéalement dans des secteurs tertiaires (loisirs, services, médias, …) ;
  • Vous maîtrisez les fondamentaux techniques afin de sécuriser les pratiques RH
  • Vos expériences (min 10 ans) dans des fonctions de DRH et RRH, vous ont dotées d’un savoir-faire en animation transversale et en encadrement de projets stratégiques et opérationnels en ressources humaines ;
  • Sensible au « bien-être des salariés », communicant(e), structuré(e), pragmatique, doté(e) d’un talent en innovation sociale, vous êtes à l’aise dans la conduite du changement orientée vers la performance, le bien-être des collaborateurs ;
  • Vous déployez une vision RH anticipatrice des leviers de la politique RH sur une organisation ;
  • Anglais courant.
Conditions particulières

Type de contrat : CDI temps plein – contrat monégasque
Lieu : Monaco
Début du contrat : ASAP
Rémunération : Selon profil

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Alain Ghibaudo

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