Commercial Hospitalités (F/H)

CDI
Île-de-France
Publié le 02/12/2019
Entreprise Confidentielle

SPORTCARRIERE recrute pour le compte d’un lieu d’accueil Sports & Spectacles, un(e) Commercial(e) Hospitalités en CDI dans le cadre de son développement.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des ventes, à qui il/elle rendra compte régulièrement de son activité, les tâches qui lui seront confiées consisteront notamment, sans que cette liste soit exhaustive, à :

  • Commercialiser toute prestation commerciale dans le cadre des ventes de prestations d’hospitalité de la Structure ;
  • Développer le portefeuille de clients de la direction commerciale, notamment en contribuant à enrichir en permanence la liste des prospects de la direction commerciale et en cherchant à garantir la continuité des relations commerciales entre le lieu d’accueil et ses clients sur plusieurs années ;
  • Assurer une veille concurrentielle constante et participer à la réflexion de la Structure sur l’adaptation de son offre de prestations commerciales à la demande de la clientèle et aux évolutions du marché.

Pour l’exercice de ses fonctions, le/la commercial (e) disposera d’un mandat général de négociation. Le cas échéant, il/elle pourra bénéficier d’un mandat spécifique dès lors qu’un processus de vente le justifiera.

Profil
  • Autonome, dynamique, rigoureux, il/elle sera force de propositions permanentes pour sa hiérarchie, à laquelle il rendra périodiquement compte de son activité.
  • Idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez de d’une ou plusieurs expériences significatives (4 ans et +) en Développement commercial
  • Une forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs ;
  • Profil « chasseur » : développement commercial, orienté résultats.
  • Bonne connaissance des acteurs du marché (sport et/ou spectacle).
  • Être force de persuasion afin de se différencier de la concurrence ;
  • Le sens de la négociation, notamment sur les prix ;
  • Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non- recevoir ;
  • Être autonome, et avoir le sens de l’organisation et des priorités pour optimiser ses actions ;
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Capacité à travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l’entreprise.
Conditions particulières

Type de contrat : CDI à temps complet
Lieu : Île-de-France
Début du contrat :  ASAP
Rémunération : Fixe + Variable selon résultats

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Philippe Gasly

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