Responsable Relations Publiques (F/H)

CDI
Paris (75)
Publié le 20/05/2019
Entreprise Confidentielle

Sportcarriere accompagne son partenaire, un organisateur d’événements sportifs, dans le recrutement de son/sa Responsable Relations Publiques (F/H).

Missions

MISE EN OEUVRE DE RELATONS PUBLIQUES ET MÉDIAS

  • Développer des contacts étroits, en interne, avec les membres du Comité et les directions fonctionnelles de l’entreprise et, en externe avec les médias et les collectivités territoriales.
  • Effectuer une segmentation des publics cibles (institutionnels, professionnels, clients…) et définir le message à faire passer auprès de chacun d’eux (messages, textes…).
  • Représenter l’entreprise et entretenir un réseau de journalistes dans le domaine de la presse et des médias (radio, TV, web).
  • Gérer le budget alloué aux relations publiques et médias

MISE EN OEUVRE D’ÉVÉNEMENTS POUR FAIRE CONNAITRE L’ENTREPRISE

  • Organiser des événements RP, des opérations de lobbying permettant la rencontre entre les collectivités, les politiques, les institutionnels, les journalistes et l’entreprise (visites, réceptifs, points presse …).
  • Développer des partenariats clefs auprès d’institutions afin de promouvoir l’intérêt de l’entreprise.
  • Mettre en place des opérations de subventions et de mécénat en direction des associations ou de tout autre organisme permettant de valoriser le capital « sympathie » de l’entreprise.
  • Participer à des événements marquants dans le domaine d’activité ou le secteur de l’entreprise.
  • Organiser des conférences de presse et représenter l’entreprise et le dirigeant lors des réponses aux journalistes.

RÉDACTION DES SUPPORTS DE COMMUNICATION

  • Rédiger les articles, communiqués de presse, dossiers de presse.
  • Animer la revue de presse et le press-book de l’entreprise.
  • Organiser la communication de crise.

SUIVI DU DÉROULEMENT DES CAMPAGNES DE PRESSE

  • Définir la stratégie de promotion dans les médias : choix des canaux de diffusion.
  • Superviser le travail de l’équipe RP lors des lancements de campagne : validation des choix de journalistes à contacter, envoi des communiqués de presse.
  • Mettre en place une veille stratégique et concurrentielle.
  • Evaluer les impacts des campagnes de promotion presse et les retombées médias,

ORGANISATION AU SEIN DE LA DIRECTION MARKETING ET COMMUNICATION 

  • Rattachement direct à la directrice Marketing et Communication.
  • Management de 2 collaborateurs.
  • Poste en transversalité (événementiel / digital / BtoB / promotion).
  • Présence terrain régulière.
Profil

Profil recherché :

  • Formation Bac + 5, solide expérience à un poste similaire (min 10 ans).
  • Excellentes qualités rédactionnelles.
  • Capacité à gérer et à coordonner plusieurs dossiers simultanément.
  • Qualités d’écoute, enthousiasme et dynamisme.
  • Capacité à rassurer et développer des relations sur du long terme.
  • Diplomatie et adaptabilité (le responsable pourra être amené à gérer des situations difficiles, notamment en cas de communication de crise).
  • Charisme et discrétion.
  • Sens du terrain et profil opérationnel.

Qualités requises:

  • Sens du relationnel, loyal, rigoureux, organisé, diplomate et collaboratif, curieux, sens de l’initiative.
  • Qualité de stratège, force de proposition.

Disponibilité et présence sur le terrain les week-ends et jours fériés.

Compétences techniques :

  • Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, événementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…).
  • Très bonne connaissance de l’entreprise, de ses produits, de son environnement économique et concurrentiel.
  • Aptitude au management et à la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, car le responsable des relations publiques est en relation constante avec les autres pôles d’expertise.
  • Très bonne pratique des techniques de lobbying afin de faire valoir les intérêts de l’entreprise.
  • Maîtrise des outils traditionnels.
  • Très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral.
Conditions particulières

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris 8ème/ Paris 12ème
Début du contrat : Poste à pourvoir au 1er juillet
Statut : Cadre

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Contact

Philippe Gasly

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