Avez-vous pensé à la mobilité inter-entreprises pour gagner en compétences ?
Dispositif méconnu mais bien réel, la mobilité inter-entreprises permet de recruter de manière innovante, de faire évoluer et d’adapter les besoins en compétences pour l’entreprise et pour le salarié, de tester un job ou d’améliorer son employabilité. Ce dispositif est totalement encadré par la loi. Mais pourquoi utiliser ce dispositif ? On constate 3 principaux problèmes sur…