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Bien-être en entreprise : et si on se remettait au sport ?

Publié le 9 mars 2017 par Parlons RH

Le sport c’est bien connu, c’est bon pour la santé. Mais ce que l’on sait moins, c’est qu’encourager sa pratique dans l’entreprise améliore la productivité des salariés. En pratique, cela passe par l’organisation d’événements mettant en valeur la  cohésion et l’esprit d’équipe ou, plus simplement, par la mise en place d’installations adaptées à une pratique individuelle régulière. Alors, le sport un moyen simple et efficace de muscler sa politique RH ? Tous les coachs vous diront oui ! Mais on n’obtiendra rien sans faire quelques petits efforts…

 

Être sportif, c’est productif !

Pendant les premières assises européennes du sport en entreprise organisées par le Medef et le Comité National Olympique et Sportif Français, le cabinet Goodwill Management a présenté un rapport sur l’impact de l’activité physique dans l’entreprise. Commandé par les 2 organisations, ce document présentait pour la première fois de façon concrète l’impact économique du sport en entreprise. Et les chiffres ont parlé ! Un employé pratiquant une activité sportive augmente sa productivité de 6% à 9%,  soit une amélioration de sa rentabilité nette entre 1% et 14%. Mais ce n’est pas tout ! A titre individuel, chaque personne économiserait entre 30 et 34€ par an sur ses frais de santé.

 

Une mise en place simple

Les employeurs comme les employés ont donc tout à gagner à promouvoir une pratique sportive sur un lieu de travail. Pourtant, de telles initiatives restent encore l’apanage des grandes entreprises du secteur tertiaire généralement situées dans de grands centres urbains. Pour faire bouger les lignes, il suffirait de peu de chose. Une heure de temps libre dans la semaine, installer une douche, allonger la pause déjeuner… Autant de petits aménagements faciles à mettre en place, peu coûteux en organisation, qui s’avéreront finalement très rentables.

 

Le sport, ambassadeur du « team spirit »

Le sport en entreprise peut également améliorer la cohésion de groupe. Il suffit pour cela d’organiser une activité nécessitant la composition d’une équipe. Il est bien sûr possible de s’orienter vers l’organisation de la traditionnelle partie de Football, de Volley-Ball ou de Basket. Mais il y a fort à parier qu’une telle initiative ne rencontrera peut-être pas le succès escompté si les deux équipes font partie de la même entreprise. La mise en compétition interne pourrait même devenir source de tension. Heureusement, il existe d’autres solutions plus connectées pour mettre en valeur l’esprit d’équipe.

 

La suite de cet article sur Parlons RH.

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Auteur: Parlons RH

http://www.parlonsrh.com/

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1 Commentaire

  1. Tout (siogalibert)
    22/05/2017 à 11:45

    Le sport est une bonne manière de se garder en santé ! Cela peut devenir une passion rapidement et ainsi, se tenir en forme avec du plaisir ! je vous propose de visiter mon site ou j’expose ma passion, le rugby ! https://infemozrugby.wordpress.com/

     Répondre

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